邁科隆遵守聯合國全球契約，尊重人權和環境，竭力確保所有產品原材料取之有道。對供應商在對礦產開采、運輸、處理、貿易、加工、冶煉、出口等方面進行了明確要求。公司絕不容忍任何有可能加劇沖突、導致嚴重的環境退化或違反人權的活動，也不會以任何方式從中牟利或提供幫助。

禁止任何與礦物開采、運輸或貿易相關的人權侵犯；并禁止向任何非法控制采礦地點、運輸路線、貿易地點等的非政府武裝團體或安全部隊提供直接或間接的支持。

滿足可持續發展標準也逐漸成為我們供應商的頭等大事之一，邁科隆在選擇供應商時，不僅考慮經濟因素，還將非財務標準放在首位，如，維護人權、禁止使用童工、保障健康和安全、保護環境、反腐敗和為工人提供公平薪酬。其中維護人權、禁止使用童工、支持環境保護以及堅決抵制腐敗是我們選擇供應商的主要標準。

因此，我們希望按照環保、社會和道德標準來構建整個產業鏈的業務關系。并開展相應的可持續發展實踐活動，引領行業可持續發展轉型升級，構建可持續的節能環保產業鏈。

邁科隆極為關注員工的行為準則。為確保系統化的宣導教育和統一透明化的管理，公司制定一系列內部管理規定，如《員工手冊》、《保密協議》、《廉潔協議》等，定時定期對員工進行內部培訓教育。邁科隆對信息管理與社會媒體管理，利益沖突和未公開信息管理，以及反賄賂、貪腐和舞弊行為等方面做出了明確的規定，杜絕一切違反商業行為的操作，遵守所有法律法規、行業制度和內部管控。

對于員工違反行為準則的做法，全體員工均有監督和檢舉的權利，公司設有舉報箱，對任何腐敗行為采取零容忍態度。2022年，邁科隆未發生與貪污腐敗、商業道德相關的訴訟案件，也未出現相關行政處罰。